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廊坊清泉供水公司召开精细化工作实施及企业文化培训会

来源:河北建设投资集团 日期:2018-03-14 17:10:26

312日,廊坊清泉供水公司召开了精细化工作实施及企业文化培训会,公司领导班子成员、班组长以上管理人员参加会议,总经理任风岗作讲话。

会上,华恒置信咨询公司副总经理赵磊以“精细化工作实施及企业文化”为题,给与会人员作了培训,系统总结了开展深化企业管理,实行脱胎换骨工作开展情况,展示了精细化管理和企业文化建设的成果。

任风岗充分肯定了华恒置信这一段时间的工作成绩,不仅开展培训,还对公司各部门进行体检、开药方,跟踪服务,认真负责。他要求公司各部门要认真总结、认真梳理、认真研究、认真分解,扎实推进脱胎换骨活动。

一是通过学习培训,使部门管理者尽快进入角色,固化原有制度、流程,让部门员工及时了解脱胎换骨的开展情况,与企业的发展相适应。

二是要加大检查、考核力度,推进精细化和企业文化落地。由人力资源部牵头,包括万博体育manbetx登录部、综合管理部等部门,检查各部门推进精细化和企业文化建设落地情况,并将检查结果上墙,每周排序,切实把脱胎换骨工作落到实处。

三是加强作风建设,推进一站式服务,增强服务意识,提升规范化管理,提高工作效率,强化信访工作,做好与用户的有效沟通,坚持为民办事,关注民生,把便民利民实事做到位,维护和谐稳定大局。

四是开展脱胎换骨,提高主动意识。只有提高工作的主动性、积极性,才能跟上企业发展,才不会掉队。开展脱胎换骨,是一项长期工作,要踏实工作,积极投身这场大比武中,不落后,不拖后腿。

关于轮岗问题,任风岗指出,廊坊清泉供水公司坚持以事看人、以业绩评价人的原则,开展轮岗工作,是推进供水各项工作更好发展的需要,也是培养复合型人才、打造梯队人才队伍建设的需要。他强调,作为管理者要充分认知自我价值,干好本职工作,提升业务技能,能够胜任不同岗位、职级,不论在哪里,都能把工作干好。瞄准目标,齐心协力,克服困难,圆满完成供水各项工作。

廊坊清泉供水公司党委书记、常务副总经理康泰作发言,要求大家高度重视脱胎换骨工作,认真贯彻本次会议精神,扎实落实各项工作。希望大家通过开展脱胎换骨,要有触动,有感觉,更要有行动,善谋事,能干事,干出业绩来,使我们的企业不断发展,使我们每一名管理者不断进步。

                           (廊坊清泉供水  许国新供稿)

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